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[体験談:8]弁護士ポータルサイトで相談～前回までのあらすじ～ 雇い止め通告を受けた筆者。不更新条項入りの契約書にサインをしてしまい、日記を始めたり労基へ電話をかけたりしますが、まだまだ解決への糸口は見えてきません。 無料相談では具体的なアドバイスはもらえない... -
[体験談:7]労基に電話相談～前回までのあらすじ～ 上司Aを怒らせ、雇い止め通告を受けた筆者。不更新条項入りの契約書にサインをしてしまい、すぐに後悔の念が湧いてきました。 労働基準監督署 日記をつけた後、次に行動したのは労働基準監督署（略して労基）... -
[体験談:6]日記メモ～前回までのあらすじ～ 上司Aを怒らせ、雇い止め通告を受けた筆者。何度か面談で雇用継続を懇願するも失敗。不更新条項入りの契約書にもサインをしてしまいました。 後悔 契約書の控えを提出し、退勤手続きを済ませて帰り道を歩いて... -
[体験談:5]不更新条項、再び～前回までのあらすじ～ 上司Aを怒らせ、雇い止め通告を受けた筆者。不更新条項入りの契約書を拒否し、話に何の進展もない四者面談を経て、また面談をすることになりました。 いつのまにか変化する雇い止め理由 指定された日時に、再... -
[体験談:4]協議～前回までのあらすじ～ 上司Aを怒らせ、雇い止め通告を受けた筆者。契約終了に合意する内容を盛り込んだ契約書を拒否し、再び連絡を待つことになりました。 上司Aから挑発的なメールが届く 上司Aから、社長と人事Bが話し合いに同... -
[体験談:3]雇い止め通告～前回までのあらすじ～ 上司Aを怒らせ、社長・人事Bに相談される事態となってしまった筆者。反省文を提出してしばらくすると、上司Aから「１週間後、契約について話をする」と返事がきました。 契約終了 実はこの時ちょうど契約更... -
[体験談:2]反省文の提出～前回までのあらすじ～ 上司Aからの理不尽な叱責に対して反論してしまった筆者。後の話し合いでも上司Aの機嫌を損ねてしまい、2時間もお説教を食らってしまいました。 クビがチラつき始める 上司A「◯◯（筆者）の考えている事が... -
[体験談:1]上司Aとの衝突こんにちわ、コウです。下ごしらえが終わったところで、さっそく体験談を書いていこうと思います。特定とか怖いので、名前や細かい部分は伏せたり、若干表現は変えております～。 なにやらしかめっ面をした人がパソコンをガン見していま... -
労働審判のための証拠集めこんにちわ、コウです。前回は解雇権濫用法理について解説させていただきました。 いよいよ筆者の労働審判体験談が火を吹く！・・・といきたかったのですが、証拠集めについては早めにお伝えしておきたいなぁと思ったので、先にこちらを... -
解雇権濫用法理こんにちわ、コウです。前回は労働審判について簡単に説明させていただきました。 労働審判で解決できる労働問題には、不当解雇・雇止め・残業代未払い・不当な減俸・セクハラなど色々ありますが、筆者の場合は雇止めでした。なので今後...
